Jak to na etacie.
Kapuś w sklepie elektronicznym
Absolwent technikum
elektronicznego szuka pracy. W końcu udało się, zatrudnili go w dużym sklepie
sieciowym o znanej w całym kraju marce. Przeszedł szkolenie w centrali w mieście wojewódzkim,
później jeszcze w dwóch innych sklepach. W końcu jest przydzielony do sklepu, w
którym ma pracować. Tu jego wysokość pan kierownik szkoli go od nowa. Szkolenie
polega na tym,
że co chwila wzywa go na zaplecze i egzaminuje bardzo dokładnie
za znajomości instrukcji poszczególnych urządzeń AGD, telewizorów, i całego
sprzętu jaki jest w sklepie. Jak czegoś nie wie to musi lecieć szybko na sklep, nauczyć i zdać. Trwa to tak kilka
dni. Szef sadysta jest w żywiole, może
się wyżyć do woli.
W końcu szef
stwierdza, że jest już dokładnie wyszkolony. Wzywa go do siebie i poleca: ma
obserwować wszystkich pozostałych
pracowników i na następny dzień na piśmie przynieś donos: co mówili, jak się
zachowywali, jak obsługiwali klientów. Absolwent to polecenie potraktował jako
żart, nie przygotował donosu. Następnego dnia widzi jak szef wzywa po kolei
wszystkich pracowników, przyszła i jego kolej. Wchodzi bez kartki tłumaczy się
“nie miałem czasu”. Kolejny dzień, sytuacja się powtarza. Czwartego Dnia jest już ponownie bezrobotny, więcej nie poszedł do tej pracy.
Czy to się często
zdarza? Raczej nie. Tego typu sadyści raczej długo się nie utrzymają się na kierowniczych stanowiskach, chyba że to
znajomek lub pociotek.
To jest jeden z
uroków pracy na etacie.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz